Arbeitsmarktpolitisches Gesamtkonzept der Landesregierung bedarf breiter Diskussion

Zum „Arbeitsmarktpolitischen Gesamtkonzept“ der Landesregierung bemerkt die gewerkschaftspolitische Sprecherin der Fraktion Edeltraud Thiel-Rogée

Zum „Arbeitsmarktpolitischen Gesamtkonzept“ der Landesregierung bemerkt die gewerkschaftspolitische Sprecherin der Fraktion Edeltraud Thiel-Rogée:

„Ein neues Konzept soll eine Lösung bringen für den seit Jahren problembehafteten Arbeitsmarkt. Wie viele Konzepte und Arbeitsmarktpakte in den vergangenen Jahren ins Leben gerufen wurden, wissen wohl nur wenige. Gebracht haben sie offensichtlich nichts, schließlich ist Sachsen-Anhalt noch immer auf den hinteren Plätzen bei der Arbeitslosenstatistik. Ähnlich prekär ist die Lage mit Blick auf fehlende Fachkräfte und die miesen Arbeits- und Einkommensbedingungen.

Wir haben in Sachen-Anhalt zu viele Arbeitssuchende und gleichzeitig eine große Fachkräftelücke. Wie passt das zusammen?

Erstens waren in der Vergangenheit zu wenige Unternehmen bereit, sich für Ausbildung einzusetzen, obwohl viele junge Leute mehrere Jahre auf der Suche nach Ausbildungsplätzen waren. Gegenwärtig sind das immer noch mehr als 6.000 so genannte Altbewerber.

Zweitens ist die Attraktivität der Arbeitsplätze für gut ausgebildete Fachkräfte nicht berauschend. Geringfügige Beschäftigung, Gehälter die über den Staat mitfinanziert werden müssen – siehe Problem „Aufstocker“ - und zu viele befristete Arbeitsverhältnisse, die keine Chance auf persönliche Weiterentwicklung in Unternehmen bieten, all das sind die Probleme. Und bei deren Lösung sind vor allem die Arbeitgeber gefragt.
Die Arbeitsagentur hat in der Einschätzung der Arbeitsmarktstatistik für Januar 2013 festgestellt, dass die Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze rückläufig ist und dass sich dieser Negativtrend weiter fortsetzt. So werden die Fachkräfteprobleme gewiss nicht gelöst. Selbst bei  internationalen Fachkräften hat die Bundesrepublik einen schlechten Ruf, das stellt eine Studie der OECD fest.  

Drittens bedarf es einer besseren Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft für eine gezielte Entwicklung künftiger Fachkräften, die Interesse an ihrer künftigen Arbeit haben. Das wäre ein wichtiger Schritt, um die Zahl der Ausbildungsabbrecher zu verringern.

DIE LINKE fordert bessere Arbeits- und Einkommensbedingungen. Hier geht es um den bundesweiten gesetzlichen Mindestlohn, es geht um Tarifverträge, die einen Inflations-  und Leistungsausgleich sichern.

Für das Gesamtkonzept der Landesregierung wäre es sicher nutzbringend, in diesem Sinne eine breite Diskussion mit den Sozialpartnern, den Arbeitgebern, den Gewerkschaften und der Politik zu organisieren.“

Magdeburg, 14. Februar 2013